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      公司始終堅持倡導博學、創新、關愛、篤行的企業文化,逐步建立平等、自由與公平競爭的用人環境,激發每個人的創造力。公司始終將人才作為最重要的戰略資源和核心競爭力 ,將人才作為公司的戰略資源和核心競爭力,堅持“以人為本”的用人理念,創造“尊重人才、培養人才、凝聚人才”的企業氛圍。

      企業是由人構成的,只有聚集了最優秀人才的企業,才能在競爭中獲勝。

      人才是公司賴以生存發展的第一核心資源,公司研發、技術、營銷乃至業務、產品的競爭力,都是依靠人來應用和實現。

      公開、公平、公正,是我們的招聘原則,并且從制度、程序、結果各個環節加以保障,確保實現。任人唯賢,不拘一格,是我們的選人標準。在符合基本條件的基礎上,以實際工作經歷及業績為依據,通過科學的專業技術和崗位勝任能力測評,擇優錄用;鼓勵學習、合作、共享、創新,是我們人才建設的重要指針;打造學習型企業和團隊,我們一起努力。

      "能者上,平者讓,庸者下",是我們的用人觀。我們努力為員工創造和諧發展、競爭合作的工作與發展氛圍,以能力達成業績,以業績佐證能力,量才適用。

      賽馬相馬,重視績效管理和考核,并制訂相應的管理和激勵政策加以保障和推進,調動各層面員工的工作主動性、積極性和工作潛能,提高工作績效和滿意度,有力推動公司和員工共同發展。

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      欧美试看120秒做受
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